绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）

A:设计绩效考核体系 B:填写评分 C:监督和评价绩效考核体系的实施 D:提供绩效反馈 E:设定绩效目标

企业实现目标需要一个完美的绩效考核体系。

属于晋煤集团“1.1.3.9”大安全框架体系中“九大体系”范畴的是（）。

A:制度标准体系 B:检查考核体系 C:技术保障体系 D:安全文化体系

供应指标又称为（）指标，是同供应商的交货表现及供应商企业管理水平相关的（）。

A:供应考核体系 B:经济考核体系 C:企业考核因素 D:服务考核因素

服务改进中，建立内部考核体系，分为那两大类（）

A:绩效管理的考核体系 B:服务目标的考核体系 C:上下联动的服务管理体系 D:客户导向的考核体系

电务部门应建立（）考核体系，制定安全质量检查考核办法。

绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。

按照进行绩效管理的前后顺序，绩效管理系统划分不正确的是()。

A:绩效指标体系 B:绩效考核体系 C:考评运作体系 D:结果反馈体系

最近， 某企业专门请来了 外部咨询公司， 对企业原有考核体系进行了 重新评估， 并设计了一个相当完整的绩效考核体系。 公司核心领导认为， 按照 新的考核体系， 可以对公司上下 500 多名干部员工采取统一的考核标准， 从而 更好地贯彻"公平、 公正、 公开"的原则。 但就在公司决定正式施行该考核体系 时， 却听到许多后面意见。 在以下各条反面意见中， 你最赞同哪一条? (　)

A:影响员工工作激情。 B:严重侵害干部利益。 C:影响了考核可比性。 D:忽视了岗位差异性。