对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）

A:职务描述 B:职务分析 C:职务规范 D:职务设计

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

A:职务分析 B:职务描述 C:职务规范 D:职务设计

建设项目管理中必须分离的不相容职务，主要包括（）。

A:授权审批职务与业务执行职务 B:业务经办职务与审核监督职务 C:业务经办职务与业务执行职务 D:业务经办职务与会计记录职务 E:业务经办职务与财产保管职务

公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和（）。

A:警务技术职务 B:警务指挥职务 C:警务内勤职务 D:警务管理职务

职务设计的形式有（）

A:职务专业化、职务复杂化、职务扩大化 B:职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化 C:职务丰富化、职务扩大化、职务专业化 D:职务专业化、职务灵活化、职务丰富化

在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。

A:授权批准职务与执行业务职务 B:执行业务职务与监督审核职务 C:监督审核职务与财务保管职务 D:授权批准职务与会计记录职务

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

A:职务分析的关键内容是职务说明 B:职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程 C:职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程 D:职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

职务设计与职务分析的有关选择中， 正确的是（ ）。

A:职务设计与职务分析之间既有共同点又有不同点 B:职务设计与职务分析是两面三刀个截然不同的概念 C:职务设计最后要形成职务说明书和职务规范，而职务分析却不是 D:职务设计与职务分析都有时对现有职务的认定、个性或产生新的职务 E:职务设计应满足企业劳动分工与协作的需要