什么是诫勉谈话？

廉政谈话分为（）

A:任前谈话 B:任期谈话 C:任中谈话 D:任职谈话 E:诫勉谈话

发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

A:提醒谈话；批评谈话 B:诫勉谈话；批评谈话 C:提醒谈话；诫勉谈话 D:批评谈话；诫勉谈话

党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。

发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（ ）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（ ），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

A:提醒谈话；批评谈话 B:诫勉谈话；批评谈话 C:提醒谈话；诫勉谈话 D:批评谈话；诫勉谈话标准

对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委(党组)，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（ ）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。

A:时间 B:地点 C:谈话人 D:内容　

非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）

坚持党内谈话制度，认真开展（ ）。

A:组织约谈、诫勉谈话 B:约谈函询、提醒谈话 C:提醒警告、诫勉谈话 D:提醒谈话、诫勉谈话