地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )：

A:企业规章制度 B:地方法律法规 C:劳动法 D:职业守则

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）：

A:企业规章制度-地方法律法规-劳动法-职业守则 B:地方法律法规-企业规章制度-劳动法-职业守则 C:劳动法-地方法律法规-职业守则-企业规章制度 D:职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法@.E. 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法-保障

公共卫生监督执法法律关系只有在哪项实施后，在公共卫生监督执法活动中才能形成

A:卫生法规 B:法律法规 C:公共卫生法律法规 D:卫生法律法规 E:国家卫生监督制度

合法使用互联网，网民应该知道（）.

A:国家相关部门尚未制定相关法律法规 B:国家相关部门已制定并出台了一系列法律法规 C:国家相关部门无需制定系列法律法规 D:只要每个人自觉就可以

我国物流法律法规可以分为：（）。

A:仓储内部作业相关法律法规 B:客户服务相关法律法规 C:装卸搬运相关法律法规 D:运输交接作业相关法律法规 E:口岸相关法律法规

我国物流法律法规可以分为：（　　）。

A:仓储内部作业相关法律法规 B:客户服务相关法律法规 C:装卸搬运相关法律法规 D:运输交接作业相关法律法规 E:口岸相关法律法规

我国物流法律法规可以分为：（　　）。

A:仓储内部作业相关法律法规 B:客户服务相关法律法规 C:装卸搬运相关法律法规 D:运输交接作业相关法律法规 E:口岸相关法律法规

下列对中小型水利生产经营单位识别与获取安全生产标准化法律法规的途径描述不正确的是（ ）。

A:国家安全生产标准化法律法规、 标准规范从专业报纸获取 B:国家安全生产标准化法律法规、 标准规范从互联网获取 C:地方性安全生产标准化的法律法规、 标准规范从当地安监局获取 D:行业安全生产标准化法律法规、 标准规范从其他行业获取