按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。

A:公开晋升和封闭晋升 B:常规晋升和破格晋升 C:内部晋升和外部聘用 D:职位晋升和工资晋升

按照(   )，可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升幅度   B:晋升的规范性 C:晋升的岗位  D:晋升的选择范围

按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

A:晋升幅度 B:晋升的规范性 C:晋升的岗位 D:晋升的选择范围

按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升幅度 B:晋升的规范性 C:晋升的岗位 D:晋升的选择范围

晋升计划的内容一般由( )组成。

A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标

按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升幅度 B:晋升的规范性 C:晋升的岗位 D:晋升的选择范围

按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。

A:内部晋升和外部聘用 B:公开晋升和封闭晋升 C:常规晋升和破格晋升 D:职位晋升和工资晋升