一个真正有作为的领导者，应该（）

A:具有正式领导者的功能 B:具有正式领导者与非正式领导者的功能 C:具有非正式领导者功能 D:具有正式领导者与被领导者的功能

依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。

A:领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 B:领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。 C:领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 D:领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。

创新型领导者主要是指（）

A:维持型领导者 B:魅力型领导者 C:民主型领导者 D:变革型领导者 E:战略领导者

被成为“事务型”领导者的是（）

A:创新型领导者 B:战略型领导者 C:维持型领导者 D:集权式领导者

在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

A:领导者对被领导者的作用 B:领导者与被领导者间的互动关系 C:领导者与领导环境之间的互动关系 D:被领导者与领导环境之间的互动关系

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

A:领导艺术 B:领导权术 C:领导者素质 D:领导者风格

领导活动的主客体关系是（）

A:领导者与领导者的关系 B:领导者与被领导者的关系 C:领导者与环境的关系 D:被领导者与被领导者的关系

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）