小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王提出的工作分析计划还应包括( )。

A:工作分析的方法 B:工作分析的理论 C:工作分析的预测结果 D:工作分析结果的应用

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括( )。

A:资格证书要求 B:工作职责要求 C:工作经验要求 D:绩效标准要求

审核实施流程是（）

A:首次会议—现场审核—末次会议 B:审核准备—首次会议—现场审核—末次会议 C:审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—末次会议—审核报告—跟踪审核 D:审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—审核组内部会议—末次会议—审核报告—跟踪审核

信息工作流程是指各项信息管理任务的工作流程，下列不属于该流程的是（）。

A:信息管理手册编制、修订的工作流程 B:工程档案管理的工作流程 C:合同评审的工作流程 D:收集信息、录入信息、审核信息、加工信息、信息传输、信息发布的工作流程

建筑工程消防设计审核的工作流程包括（）。

A:受理与交办 B:审核与技术总复核 C:审批 D:制作法律文书 E:送达法律文书

不属于信息管理任务的工作流程的是（）。

A:信息管理手册编制和修订的工作流程 B:信息的收集与发布 C:工作档案管理的工作流程 D:为形成各类报表和报告，收集信息、录入信息、审核信息、加工信息、信息传输和发布的工作流程

流程管理的核心工作是( )。

A:流程改进 B:流程规范化 C:流程恢复 D:流程目标

流程管理的核心工作是( )。

A:流程改进 B:流程规范化 C:流程恢复 D:流程目标