某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（ ）。

A:由多个考评者来评估 B:考核员工的个人特征 C:由公司总经理对所有员工进行考核 D:对考评人员进行专门的培训

某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她 一个不错的成绩。 根据以上资料，回答下列问题：

为了减少单一主体绩效考核结果的不公平，可以采用的办法有( )。

A:360评估 B:考核员工的个人特征 C:由公司总经理对所有员工进行考核 D:由公司总经理对考评人员进行专门的培训

患者戴用全口义齿2周，自诉义齿松动。易脱落

医生在松询问病史时，应着重了解

A:何时义齿松动 B:是否能吃饭 C:松动程度如何 D:戴入有无恶心 E:怎样松动

男孩5岁，诊断为肾病综合征，用强地松10mg，qid，治疗18天，尿量正常，水肿减轻，尿蛋白转为阴性。

下一步治疗应( )

A:强的松10mg，qid+速尿 B:强的松25mg，隔日顿服 C:强的松30mg，隔日顿服 D:强的松10mg，qid+环磷酰胺 E:满4周后强的松40mg，qid

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医生在询问病史时，应着重了解

A:何时义齿松动 B:是否能吃饭 C:松动程度如何 D:戴入有无恶心 E:怎样松动