典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。

对于实际技能鉴定结果， 考评小组组长灶征得多数考评员同 意的根底上， 可以更改鉴定结果。

对于违反规定的考评人员可取消其考评资格， 收回其考评员 卡。

对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业， 可由鉴定所组织 命制并使用。

多元化人才评价体系指采用国家、 行业协会、 企业、 市场四 方评价体系。

非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象 在实践、 地点或其他方面的特殊要求。

奉献是考评人员职业道德的特色。

效劳群众不仅表达了一个人职业道德水准的上下， 也关系到 我国的国际经济竞争中能否取胜， 单位能否获得可观的经济效益。

高级考评员可承当本职业任一级别的职业技能考核与评审工 作。

公平正直是考评人员职业道德的根本原那么。