职位说明书中的工作规范包括( )。

A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求

工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。

A:工作经验要求 B:工作技能要求 C:工作职责要求 D:教育程度要求

职位说明书中的工作规范包括（　）。

A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求

不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）

A:事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低 B:事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄 C:事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低 D:事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的 E:事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构

根据工作需求——控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（）

A:低要求低控制的工作 B:低要求高控制的工作 C:高要求低控制的工作 D:高要求高控制的工作

职位说明书中的工作规范包括（）。

A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求

职位说明书中的工作规范包括（　）。

A:教育程度要求  B:工作环境要求  C:工作权限要求  D:工作经验要求  E:工作技能要求