国家职业标准制定技术规程规定了制定国家职业标准的一 般工作程序。

中华人民国职业分类大典有 434 个大类。

中华人民国职业分类大典中的细类指的是“职业〞 。

按标准参照考试的要求， 试卷应做到难易适中， 难易系数掌 握在 0. 65 之间， 这样才能实现成绩的正态分布。

按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因 素， 题型可以分客观题和主观题两种类型 。

按符合测量学要求的命题工作模式进展试题和试卷编制的过 程叫模式性命题。

标准性和规性不属于考评工作的主要特征。

参加培训的的学员结业后必须参加职业技能鉴定。

操演发主要分为现场操作、 典型作业法、 模拟操作法三种方 式， 我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进展。

操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考 核评分记录表三局部。