考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

体能测试考核考评人员与考生配比为 1:5，且不少于5名考评人员。

理论知识考试考评人员与考生配比为（ ）。

A:1:5 B:1:10 C:1:15 D:1:20

职业院校毕业生职业技能鉴定过程中， 承担考评任务的教师应经过 考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

职业院校毕业生职业技能鉴定过程中， 承担考评任务的教师应经过考评人员 资格培训，需要取得(　)。

A:考评人员资格证卡 B:考评人员审批卡 C:考评人员培训卡 D:考评人员准入资质

根据《广东省职业技能鉴定考评人员行为守则》（2015 修订）， 若考评人员违反了以下 哪些行为， 将予以警告（ ）

A:未按时参加考评任务， 或未提前跟鉴定组织机构协调， 擅自找人顶岗， 但没有对考试秩序造成不良影响 B:未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的 C:参加考评任务， 经常迟到、 早退或无故不到 D:在鉴定开考前， 以任何形式向考生、 培训机构透露鉴定考试题目、 答案 E:协助任何机构， 考生作弊， 干预其他考评人员正常评分或更改考试结果

根据广东省职业技能鉴定考评人员行为守则， 若考评人员违反了以下哪些行为， 将取消 其持有的所有职业（工种） 考评员人员资格， 且不得再从事鉴定考评工作（ ）

A:接受任何机构或考生非正当利益， __， 徇私舞弊 B:协助任何机构、 考试作弊， 干预其他考评员人员正常评分或更改考试结果 C:没有严格执行考培分离原则或没有自觉履行回避申报制度 D:自行窃取、 泄漏职业技能鉴定考试试卷、 试题和答案 E:不遵守考评人员行为规范及工作守则，