企业薪酬制度设计的基本原则包括

A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）

A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

“在分析各类客户风险等级时，对于风险级别介于相邻等级之间的，原则上应归入较高等级风险类客户进行管理。”这体现了客户风险分类工作的（）原则。

A:真实性 B:审慎性 C:相关性 D:有效性

各级人员应对客户风险等级的评定标准和评定情况予以保密，不得违反有关规定向其他单位或个人提供，属于反洗钱客户风险等级（）原则。

A:审慎性原则； B:持续性原则； C:连续性原则； D:保密性原则。

景观生态分类的基本原则是（）。

A:综合性原则 B:主导因子原则 C:适宜性原则 D:等级性原则 E:实用性原则

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的 关系规定的原则是(　)

A:知识性原则 B:职业化原则 C:非人格化原则 D:公职等级制和权力等级化原则

国家职业标准制定的原则是(　)

A:整体性原则、 等级性原则、 职称性原则、 实用性原则 B:整体性原则、 等级性原则、 规范性原则、 实用性原则 C:整体性原则、 等级性原则、 规范性原则、 实用性原则、可操作性原则、 时效性与永久性并存的原则