合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）

A:人事选拔 B:人事监督 C:人员培训 D:人员考评

人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

A:人员激励 B:人员培训 C:人员选聘 D:人员考评

合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。

A:人事选拔 B:职位分类 C:人员培训 D:人员考评

合理安排、 使用和调配人员的基本依据是(　)

A:人事选拔 B:人事监督 C:人员培训 D:人员考评

考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

考评人员培训内容包括（ ）。

A:职业标准 B:鉴定要素细目表 C:考评技术 D:考评方法

考评人员证卡的有效期为（ ） 年， 考评人员证卡到期后必须参加（ ）， 证卡过期者， 暂停考评任务委派工作

A:3 年 新考培训 B:3 年 换证培训 C:2 年 新考培训 D:2 年 换证培训