小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：

在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（ ）。

A:工作挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:工作的伙伴和上级

李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是( )。

A:工作规范用语要符合法律条文 B:制定职位标准以规范任职者 C:任职资格是履行工作职责的最低要求 D:工作规范是对现有职位人员的要求

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是( )。

A:妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新 B:向最高管理层反映工作中的困难 C:紧跟编写说明书的工作进度 D:协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

40%体表烧伤患者功能继续改善时，希望有机会回去工作，这时应告诉他

A:对他来说，回去工作是不现实的目标 B:能回去工作，但不能去受伤的同一地方 C:回去工作是一件复杂的事，要考虑许多是否适合于他的因素 D:回去工作的基础是皮肤烧伤面积的百分数和部位，还要考虑他有30%的可能致残 E:回去工作将决定于检查的功能能力，这种检查可在门诊进行

40%体表烧伤患者功能继续改善时，希望有机会回去工作，这时应告诉他（　）

A:对他来说，回去工作是不现实的目标 B:能回去工作，但不能去受伤的同一地方 C:回去工作是一件复杂的事，要考虑许多是否适合于他的因素 D:回去工作的基础是皮肤烧伤面积的百分数和部位，还要考虑他有30%的可能致残 E:回去工作将决定于检查的功能能力，这种检查可在门诊进行

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