E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。 专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小,阴暗,噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制,冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。 根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。

A:改善公司的工作环境和条件 B:从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C:在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 D:增加员工福利待遇

为减小水击压力，可采取（）等措施。

A:设调压室 B:减小T_s C:采用合理的启闭规律 D:增大T_s

压力容器的压力来源于外部时，这类容器内可能达到压力一般取决于（）。

A:压力源出口的压力 B:减压后的压力 C:容器内由于化学反应产生的压力

当实际压力高于大气压力时，绝对压力等于表压力（）大气压力

A:加 B:减 C:不变

流量减小到最小值时出口压力会突然下降，管道内压力反而高于出口压力，于是被输送介质倒流回机内，直到出口压力升高重新向管道输送介质为止当管道中的压力恢复到原来的压力时，流量再次减少，管道中介质又产生倒流，如此周而复始，称之为（）。

A:压力波动 B:水锤 C:喘振

如果压井时，由于节流阀调整不当，使立压高于压井曲线应有的压力值，则井底压力会：（）

A:低于平衡压力 B:高于平衡压力 C:不变，正好平衡地层压力

海水供给压力控制如果压力变送器的压力高于设定点则（）

A:流量控制阀将打开 B:压力控制阀将打开 C:压力控制阀将迅速关上 D:流量控制阀将迅速关上

加热炉投用初期缓冲灌压力高于72.14Kpa时可引起加热炉停运，正确解决措施是（）。

A:加热炉温度上升至最高点时打开缓冲罐上部排空阀排出多余空气再关闭该阀 B:关闭缓冲灌顶部压力变送器 C:将温控阀固定使温度不至于上升太高 D:将缓冲灌顶部压力变送器断电

抽提塔压力应高于抽提温度下（）。

A:非芳的露点压力 B:芳烃的露点压力 C:非芳的泡点压力 D:芳烃的泡点压力

国内外用于评价（）高于或好坏的主要方法是压力衰减法。

A:粮仓防潮性 B:粮仓隔热性 C:密封粮堆气密性 D:粮仓压力