某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A:员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B:股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C:股票市场处于低迷状态 D:该公司员工心态良好

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

刘先生居住在某省会城市，今年36岁，税前月收入4000元，年终奖13万元。刘太太和他同岁，税前月收入4000元。他们除了参加社保外没有购买任何商业保险。二人对风险比较厌恶。刘先生家庭金融资产约300000元，日常生活消费支出6000元／月：目前他们居住的住房已全部还清房贷。他们有一个9岁的儿子，读小学四年级。刘先生夫妇希望得到理财规划师的帮助。根据

朋友告诉刘先生投资期货会有很高的收益，他尽管有些心动，但是最终没有选择投资期货。刘先生不投资期货的原因不可能是( )。

A:不能保证收效 B:风险厌恶 C:缺乏该种投资的经验和知识 D:没有时间

在极高剂量的放射线作用下，能够造成下列哪三种类型的放射伤害

A:对中枢神经和大脑系统造成的伤害，主要表现为虚弱、倦怠、嗜睡、昏迷、震颤、痉挛，可在2天内死亡 B:对胃肠的伤害，主要表现为恶心、呕吐、腹泻、虚弱和虚脱，症状消失后可能出现急性昏迷，通常在3周内死亡 C:对造血系统的伤害，恶心、呕吐、腹泻，但很快好转，约2～3周之后，出现脱发、经常性流鼻血，再出现腹泻，而造成极度憔悴，通常在2~6周后死亡 D:人体长期反复受到允许剂量照射也能使人体细胞改变机能，发生白细胞过多、眼球晶体混浊、皮肤干燥、毛发脱落和内分泌失调 E:对于敏感性大的器官，如眼睛、肝、脾、淋巴细胞、骨髓等，甚至在皮肤没有受伤害的情况下，也可能使其造成严重损伤

根据我国《国家高速公路网规划》确定了国家高速网采用放射线与纵横网格相结合的布局形态，组成了“7918网”，具体包括（）。

A:7条首都放射线 B:9条首都放射线 C:7条南北纵向线 D:9条南北纵向线 E:18条东西横向线

对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（　）。

A:射线累积计量仪 B:个人剂量计 C:便携式放射线检测仪

放射线照射( )

A:急性中毒 B:慢性中毒 C:致癌作用 D:致畸作用 E:致突变作用

放射线照射

A:急性中毒 B:慢性中毒 C:致癌作用 D:致畸作用 E:致突变作用