张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评,咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗？

用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法，正确的是( )。

A:张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要 B:用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的 C:奖金一定能够满足员工的高级需要 D:不同部门员工的需要应该一致

本单位临床需要而市场上没有供应的品种是

A:处方药 B:医疗机构配制的制剂 C:非处方药 D:精神药品 E:中药饮片

（药物临床评价的对象和内容）

以健康受试者进行初步的临床药理学及人体安全性评价

A:临床预试验 B:I1期临床试验 C:I2期临床试验 D:I3期临床试验 E:Ⅳ期临床试验

初步的临床药理学及人体安全性评价

A:I1期临床试验 B:I2期临床试验 C:I3期临床试验 D:Ⅳ期临床试验 E:Ⅴ期临床试验

熟悉药品管理法的内容及有关规定，掌握医疗机构药事管理概念及其处方、制剂、药物临床应用的主要规范性内容。

《药品管理法》规定医疗机构配制的制制应当是本单位

A:临床需要而市场上没有供应的品种 B:临床、科研需要而市场上没有的品种 C:临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 D:临床、科研需要而市场上无供应或供应不足的品种 E:科研需要而市场上无供应的品种

《药品管理法》规定医疗机构配制的制剂应当是本单位

A:临床需要而市场上没有供应的品种 B:临床、科研需要而市场上没有的品种 C:临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 D:临床、科研需要而市场上无供应或供应不足的品种 E:临床需要的品种

病历摘要：熟悉药品管理法的内容及有关规定，掌握医疗机构药事管理概念及其处方、制剂、药物临床应用的主要规范性内容。《药品管理法》规定医疗机构配制的制制应当是本单位（）

A:临床需要而市场上没有供应的品种 B:临床、科研需要而市场上没有的品种 C:临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 D:临床、科研需要而市场上无供应或供应不足的品种 E:科研需要而市场上无供应的品种

医疗机构制剂应是本单位

A:临床需要而市场上没有供应的品种 B:临床、科研需要而市场上没有供应的品种 C:临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 D:临床、科研需要而市场上无供应或供应不足的品种 E:临床需要而市场上供应不足的品种

病历摘要：熟悉药品管理法的内容及有关规定，掌握医疗机构药事管理概念及其处方、制剂、药物临床应用的主要规范性内容。《药品管理法》规定医疗机构配制的制制应当是本单位（）

A:临床需要而市场上没有供应的品种 B:临床、科研需要而市场上没有的品种 C:临床需要而市场上没有供应或供应不足的品种 D:临床、科研需要而市场上无供应或供应不足的品种 E:科研需要而市场上无供应的品种