小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是( )。

A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升 B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多 C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升 D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

被动扩散的特点（）

A:属一级速率过程 B:无饱和现象和竞争抑制现象 C:顺浓度梯度转运 D:不需要载体参与 E:不消耗能量

如何实现城市居民从被动到主动的社区参与？

以下参与的类型中，外来者控制程度最高的是（）。

A:随着激励（物资等）而参与 B:功能性参与 C:自我动员和互动参与 D:被咨询而参与 E:被动参与

以下参与的类型中，社区赋权控制程度最高的是（）。

A:被咨询而参与 B:功能性参与 C:自我动员和互动参与 D:随着激励（物资等）而参与 E:被动参与

有关被动转运描述正确的是（）

A:被动转运包括易化扩散 B:被动转运是药物从高浓度向低浓度扩散 C:被动转运的主要动力不是膜两侧的浓度差 D:被动转运是药物从低浓度向高浓度扩散 E:被动转运可分为简单扩散和膜泡运输

（）在促使项目各方进行有意义的磋商以及使利益相关者真正参与项目方面具有十分重要的作用。

A:信息交流 B:磋商 C:主动参与 D:被动参与

当被动员的群众以自己能力不够为由拒绝参与时，社会工作者可以通过强调( )等策略来说服对方。

A:经济利益 B:熟人参与 C:互相帮助 D:活动简单 E:成功先例