护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。
关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。
关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。
根据规定护理技术人员每年参加继续护理学教育的学分最低为
A:15分 B:20分 C:25分 D:28分 E:30分
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。
我国护理管理标准规定二级医院医师与护理人员之比为
A:1：2 B:1：3 C:1：4 D:1：1 E:2：3
小李是CCU护士，从毕业工作3年来，基本上是一个人护理某个患者，患者需要的全部护理由她全面负责，实施个体化护理。
在CCU常用的护理方式是
A:个案护理 B:功能制护理 C:责任制护理 D:小组护理 E:临床路径
小李是CCU护士，从毕业工作3年来，基本上是一个人护理某个患者，患者需要的全部护理由她全面负责，实施个体化护理。
对CCU的重症患者护理，下列错误的是
A:备齐各种急救设施和药品 B:一对一24小时特级护理 C:制定并执行护理计划 D:正确及时做好各项检查 E:半小时巡视患者一次
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
关于我国的护理人力资源，描述正确的是
A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小
康复护理
