T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：

为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是( )。

A:在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B:让员工对公司的发展变革进行讨论 C:秘密地进行变革的取证和决策的过程 D:不向员工透露任何信息，防止员工阻扰

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

改革开放以来，我国经济快速增长，但是受亚洲金融危机影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是1998-2002年的物价问题。该时期物价指数分别为。根据以上资料，回答下列问题：

为了治理这种物价问题，可以采取的财政政策措施有( )。

A:增加政府的福利支出 B:减少政府的投资 C:增加财政补贴 D:削减行政事业费

改革开放以来，我国经济快速增长，但是受亚洲金融危机影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是1998-2002年的物价问题。该时期物价指数分别为。根据以上资料，回答下列问题：

为了治理这种物价问题，可以采取的货币政策措施有( )。

A:调低利率 B:提高利率 C:中央银行在公开市场卖出国债 D:中央银行在公开市场购入国债

　　某企业准备用自有资金2亿元投资一个项目，现在A,B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣,一般,衰退三种可能性，概率分别为0.2,0.5和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了作出正确决定，公司需进行风险评价。 　　根据以上资料，回答下列问题：

公司选择风险大的项目进行投资，是为了获取( )。

A:更高的风险报酬 B:更高的货币时间价值 C:更低的债务资本成本 D:更低的营业成本

某企业在确定产品产量指标时采取下列分析法，相关信息见下图。 根据以上资料，回答下列问题：

该企业生产产品每件单价为100元，单位产品的变动费用为60元，其固定成本为60万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为( )件。

A:3750 B:6000 C:10000 D:15000

某公司经过化简的2010年度资产负债表(单位：千万元)如下： 根据以上资料，回答下列问题：

根据所给资料，该公司期末速动比率为( )。

A:2 B:1.73 C:1.58 D:1.24 E:1

某技术改造项目有三个互斥方案，其投资额和经营费用如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题：

技术改造方案的核心是( )。

A:技术改造的成本测算 B:技术改造的成功率 C:技术改造的技术选择问题 D:技术改造的收益性

填报2009年度义务村合作经济组织收益分配统计表时，有关资料如下：上年度年末未分配收益为50万元，当年总收入为600万元；经营支出300万元，管理费90万元，其他支出80万元。请回答以下问题：

义务村合作经济组织收益分配统计资料的获取，应根据村合作经济组织的_____加工取得。

A:抽样调查数 B:会计账表 C:全面统计资料 D:有代表性的记账户资料

A村合作经济组织的2009年有关资料如下：上年度年末未分配收益为50万元，当年总收入为600万元；经营支出300万元，管理费90万元，其他支出80万元。请回答以下问题：

A村合作经济组织收益分配统计资料的获取，就根据村合作经济组织的______加工取得。

A:抽样调查数 B:会计账表 C:全面统计资料 D:有代表性的记账户资料