有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。 由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。 经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假,中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的( )环节。

A:计划制订 B:控制 C:效果评估 D:监督和改进

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

国家基本药物价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

基本医保用药中的处方药价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

基本医保用药中的非处方药价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

生产经营具有垄断性的特殊药品的价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

脑卒中包括脑血栓形成、脑栓塞、脑出血和蛛网膜下隙出血，在我国是常见病、多发病，病死率和致残率很高。了解其致残率和何时、如何进行康复治疗，对于残疾的预防和使病人尽早康复、重返社会非常重要

脑卒中的残疾率和生活不能自理率分别是

A:40％～50％和22．5％ B:50％～60％和32．5％ C:70％～80％和42．5％ D:80％～90％和52．5％ E:以上都不是

因公出国人员伙食费和公杂费的规定有（）。

A:按规定的标准发给个人包干使用 B:不宜个人包干的出访团组，其伙食费和公杂费由出访团组统一掌握，包干使用 C:外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费 D:出访用餐应当勤俭节约

（）是有关组织和个人反映其要求和提出建议及意见。

A:反映要求与意见 B:咨询与建议 C:联系与咨询 D:举报与投诉

社会工作者老魏正在主持居民会议，了解居民对社区事务的意见和建议，会议中，老魏居民说：“大家刚才都说的很好（），现在意见主要集中在买菜不方便和路面容易积水这两个问题上（），大家还有没有其他方面的问题想要反映（C）？”老魏这段话中运用的主持会议技巧有（）。

A:关注、中立和限制 B:关注、赞赏和鼓励 C:邀请发言（疑似应该是提问和邀请发言） D:摘要、综合和总结 E:说明和转述（疑似应该是进一步说明和转述）