在处理所谓外部引进人才—“空降兵”与内部培养人才—“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（）

A:破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位； B:相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩； C:“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少； D:相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损。

空降兵是以（）或（）方式投入地面作战的兵种。

空降兵按（）编成，（）为基本战术单位。

军、师、团、营、连；营

空降兵是以伞降或机降方式投入地面作战的兵种，具有（）等特点。

A:作战空间范围大 B:全方位机动能力强 C:行动隐蔽速度快 D:应急作战能力强 E:使用条件不受限制 F:可遂行的作战任务及作战样式多

空降兵是空军的特种兵，主要任务是夺取敌纵深内的重要目标或地域。

我军空降兵建制的最高级别是（）。

A:团 B:军 C:师 D:旅

我军空降兵主要遂行地面作战任务，隶属于陆军。

空降兵

所谓的“空降兵”在企业管理中是指（）。

A:企业从外部招聘基层员工 B:企业从外部引入高管人员 C:企业内部培养高管人员 D:管理培训生