A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了调整,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。根据以上资料,回答下列问题:
A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。
A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下,按比例提高所有员工的薪酬水平,使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理
某安装公司承接一条生产线的机电安装工程,范围包括工艺线设备、管道、电气安装和一座35kV 变电站施工(含室外电缆敷设)。
合同明确工艺设备、钢材、电缆由业主提供。
工程开工后,由于多个项目同时抢工,施工人员和机具紧张,安装公司项目部将工程按工艺线设备、管道、电气专业分包给三个有一定经验的施工队伍。
施工过程中,项目部根据进料计划、送货清单和质量保证书,按质量验收规范对业务送至现场的镀锌管材仅进行了数量和质量检查,发现有一批管材的型号规格、镀锌层厚度与进料计划不符。
监理工程师组织分项工作质量验收时,发现35KV变电站接地体的接地电阻值大于设计要求。经查实,接地体的镀锌扁钢有一处损伤、两处对接虚焊,造成接地电阻不合格,分析原因有:
(1)项目部虽然建立了现场技术交底制度,明确了责任人员和交底内容,但实施作业前仅对分包责任人进行了一次口头交底;
(2)接地体的连接不符合规范要求
(3)室外电缆施工中,施工人员对接地体的损坏没有作任何处理和报告。
问题:
4.指出项目部在施工技术交底要求上存在的问题。
案例分析,背景资料,某机电安装公司承担北方某城市三台蒸发量25t/h,蒸发压力为2.5MPa的散装工业锅炉的安装工程。开工前,项目经理部未办理任何手续即根据施工组织设计进行了全面的质量策划,并指令专业工程师编制质量控制程序。在施工过程中发现某焊工的合格证已过有效期,在进行分项工程质量验收时发生下列事件:事件1:锅炉本体已安装完毕,但钢骨架因施工过程保护不够造成局部垂直度超差。事件2:与锅炉本体连接的主干管上,发现有一段管道的壁厚比设计要求小1mm,该段管道质量证明书和验收手续齐全,除壁厚外,其他项目均满足设计要求。经了解是由于当时工期比较紧,原规格管道数量不足而采用此管。事件3:工程在采暖期到来前按期完工,但因建设单位配套设施尚不具备条件,没能进行系统试运。当气温骤降后,残留的水没有排净,造成部分设备冻裂。问题:
1.锅炉安装工程开工前,施工单位应办理什么手续?
案例分析,背景资料,某机电安装公司承担北方某城市三台蒸发量25t/h,蒸发压力为2.5MPa的散装工业锅炉的安装工程。开工前,项目经理部未办理任何手续即根据施工组织设计进行了全面的质量策划,并指令专业工程师编制质量控制程序。在施工过程中发现某焊工的合格证已过有效期,在进行分项工程质量验收时发生下列事件:事件1:锅炉本体已安装完毕,但钢骨架因施工过程保护不够造成局部垂直度超差。事件2:与锅炉本体连接的主干管上,发现有一段管道的壁厚比设计要求小1mm,该段管道质量证明书和验收手续齐全,除壁厚外,其他项目均满足设计要求。经了解是由于当时工期比较紧,原规格管道数量不足而采用此管。事件3:工程在采暖期到来前按期完工,但因建设单位配套设施尚不具备条件,没能进行系统试运。当气温骤降后,残留的水没有排净,造成部分设备冻裂。问题:
2.施工中发现焊工合格证已过期,应如何处置?
进入隧道施工以下说法不正确的是()
A:所有进入隧道工地的人员,必须戴安全帽、系好下颌带,按规定配带安全防护用品,并进行登记。 B:在不明洞内情况是,进入洞内施工。 C:当支护变形或损坏情况严重时,应先将施工人员撤离现场,再行加固。
场景(十四) 恒星建筑公司正在承建一住宅小区,有近400名的建筑工人同时施工,恒星公司也对工地做了一些安全设施。由于工人较多,同时为了方便,公司让一部分人住在了尚未竣工的一栋楼里。李某是恒星公司新聘用的员工,第一次进入新岗位并没有询问作业场所是否存在安全隐患,恒星公司也就没有告诉他其所作业的场所存在哪些危险因素,后来在其工作中发生了安全事故。
根据场景(十四),回答下列问题:
如果对恒星公司施工现场进行检查,发现如下问题,其中违反《安全生产法》的有( )。
A:李某是后进员工,未经培训,直接上岗作业 B:员工宿舍在未竣工的建筑物里 C:从业人员赵某拒绝进入危险环境作业 D:从业人员王某发现别组的施工场所存在事故隐患,向单位负责人报告 E:从业人员孙某没有正确佩戴和使用劳动防护用品
某施工工地临近市郊,已修成的学校操场没有安装护拦,一天晚上在无人阻拦的情况下,有甲、乙两人进入施工现场,在学校操场上练车,因车速太快,汽车冲过操场撞上对面的建筑物,两人重伤,后来发现施工现场人口处无人看管,也没有设立安全警示标志。
下列说法中,正确的是( )。
A:由于两人不经过施工单位的允许进入施工现场,所以这两人负安全责任 B:施工现场入口无人看管,施工单位应负安全责任 C:施工现场入口没有设立安全警示标志,施工单位应负安全责任 D:甲、乙两人与施工单位分别承担部分责任
背景:某总承包商与建设单位签订了工程施工合同,并经同意将部分专业工程分包给具有资质的专业分包商。该专业分包商在现场设有专职的安全生产管理人员,配备了木工、钢筋工、混凝土工三个班组及电焊工、架子工、塔吊司机等作业工人。其中1名电焊工、2名架子工、5名普通工共8名工人从劳务市场选聘,并直接进入现场施工。专业分包商与他们签订了劳动合同,约定出了事故均由自己承担,且没有为他们购买任何保险。由于现场地点较偏僻,工人全部住在现场,加上场地有限,后来进场的部分工人临时集体居住在未竣工但已通过中间验收的建筑物内。在施工过程中,1名从劳务市场选聘的架子工,在高空作业时不慎坠落身亡。
根据背景资料,作答下列26~30题。 |
在该项目实施过程中,该专业分包商的做法错误的有( )。
A:在现场设有专职的安全生产管理人员 B:从劳务市场选聘的工人直接进入现场施工 C:没有为8名工人购买任何保险 D:部分工人被安排在未竣工但已通过中间验收的建筑物内居住 E:与8名工人签订了劳动合同,双方约定出了事故由工人自己承担
场景(十四)
恒星建筑公司正在承建一住宅小区,有近400名的建筑工人同时施工,恒星公司也对工地做了一些安全设施。由于工人较多,同时为了方便,公司让一部分人住在了尚未竣工的一栋楼里。李某是恒星公司新聘用的员工,第一次进入新岗位并没有询问作业场所是否存在安全隐患,恒星公司也就没有告诉他其所作业的场所存在哪些危险因素,后来在其工作中发生了安全事故。
根据场景(十四),回答下列问题: |
如果对恒星公司施工现场进行检查,发现如下问题,其中违反《安全生产法》的有( )。
A:李某是后进员工,未经培训,直接上岗作业 B:员工宿舍在未竣工的建筑物里 C:从业人员赵某拒绝进入危险环境作业 D:从业人员王某发现别组的施工场所存在事故隐患,向单位负责人报告 E:从业人员孙某没有正确佩戴和使用劳动防护用品
2010年5月10日8时,B工程公司职工甲、乙受公司指派到C炼油厂污水处理车间疏通堵塞的污水管道。两人未到C炼油厂办理任何作业手续就来到现场开始作业。甲下到3m多深的污水井内用水桶清理油泥,乙在井口用绳索向上提。清理过程中甲发现油泥下方有一水泥块并有气体冒出,随即爬出污水井并在井口用长钢管捣烂水泥块。11时左右,当甲再次沿爬梯下到井底时,突然倒地。乙发现后立即呼救。在附近作业的B工程公司职工丙等迅速赶到现场。丙在未采取任何防护措施的情况下下井救人,刚进入井底也突然倒地。乙再次大声呼救。C炼油厂专业救援人员闻讯赶到现场,下井将甲、丙救出。甲、丙经抢救无效死亡。事故调查人员对污水井内气体进行了检测,测得氧气浓度19.6%、甲烷含量2.7%、硫化氢含量850m9/m3。
进入C炼油厂污水井内清污作业时,应佩戴的劳动防护用品包括( )。
A:安全帽 B:空气呼吸器 C:导电鞋 D:耳塞 E:防护手套