某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

关于明年的人员补充规划，正确的是( )。

A:中层与基层管理人员需要补充2人 B:销售人员需要补充4人 C:文职人员需要补充5人 D:生产维修人员补充111人

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

一早产儿，生后窒息，生产史无异常，其母__(注射吗啡类)。

此早产儿出生后窒息的原因最可能是哪项 ( )

A:早产所致 B:宫内缺氧所致 C:吗啡中毒 D:羊水吸入 E:颅内出血所致

某产妇，足月分娩一重度窒息男婴，经抢救后复苏。胎盘娩出后，阴道出血约550ml，呈间歇性。检查：子宫软，按摩后子宫变硬，阴道出血量明显减少。

此新生儿窒息复苏后为防止再次窒息，以下错误的措施是

A:每天进行沐浴 B:观察新生儿面色,呼吸 C:治疗与护理操作集中进行 D:保持安静继续保暖 E:适当延期哺乳

黄女士，足月分娩一重度窒息男婴，经抢救后复苏。产妇娩出胎盘后，阴道出血呈间歇性，约600ml，色暗红。检查子宫软，按摩后子宫变硬，阴道出血量明显减少。

以上新生儿窒息复苏后，为防止再窒息，错误的护理措施是

A:保持安静,继续保暖 B:每天进行沐浴 C:治疗与护理集中进行 D:观察新生儿面色,呼吸 E:适当延期哺乳

张女士，足月分娩一重度窒息男婴，经抢救后复苏。产妇娩出胎盘后，阴道出血呈间歇性，约600ml，色暗红。检查子宫软，按摩后子宫变硬，阴道出血量明显减少。

以上新生儿窒息复苏后，为防止再窒息，不正确的护理措施是

A:保持安静、继续保暖 B:每天进行沐浴 C:治疗与护理集中进行 D:观察新生儿面色、呼吸 E:适当延期哺乳

某产妇，足月分娩一重度窒息男婴，经抢救后复苏。胎盘娩出后，阴道出血约550ml，呈间歇性。检查：子宫软，按摩后子宫变硬，阴道出血量明显减少。

此新生儿窒息复苏后为防止再次窒息，以下不正确的措施是

A:每天进行沐浴 B:观察新生儿面色、呼吸 C:治疗与护理操作集中进行 D:保持安静继续保暖 E:适当延期哺乳

工作人员可能出现窒息的早期表现有（）。

A:氧表报警 B:人员出现呼吸困难 C:心跳加快 D:胸闷

作业人员因高浓度硫化氢急性中毒而窒息，应采取的急救措施是（）

A:立刻送医院急救 B:立刻送医务室急救 C:现场人员将患者移至新鲜空气处，实施人工呼吸 D:现场人员将患者移至新鲜空气处，等待救援