某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

该方案的薪酬体系属于( )。

A:职位薪酬体系 B:绩效薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:能力薪酬体系

FCM显示数据处理速率错误，引起故障的可能原因是（）。

A:数据太大，难以处理 B:激光器门打开 C:流式细胞仪连接错误 D:清洗液少了 E:清洗液传感器失灵

以下关于数据传输速率的叙述，正确的是（）。

A:数据的传输速率是调制解调器发送和接收数据的速度； B:传输速率的单位有bps，Kbps和Mbps等； C:数据传输速率是指每秒钟传送的二进制位数； D:以上说法都正确

数据数据仓库的体系结构有（）.

A:分布式数据库 B:数据提取层 C:数据组织层 D:数据挖掘层

广域相量测量系统信息交换要求动态数据的实时传送速率应可以整定（）。

A:应具有25次/秒的可选速率 B:应具有50次/秒的可选速率 C:应具有100次/秒的可选速率 D:应具有20次/秒的可选速率

在新版本中新增了半速率功能，由于半速率组网方式的特殊性，使得其数据配置有不同于其它组网方式的特征。（）

A:半速率方式下，如果站点配置跨BIE连接，则所跨BIE都必须为半速率组网方式 B:半速率方式下，由于每个TRX的RSL信令流量增加，Abis接口LAPD信令链路的复用比最大为3：1 C:半速率方式下，BS1接口的256个HW时隙（中继电路）统一编号，业务信道从0时隙依次往后分配，OML和RSL从255时隙依次向前分配。 D:如果某组BIE配置为半速率组网方式，则该组BIE下配置的所有基站数据都要按本规则修改

数据传输速率是衡量系统传输能力的主要指标，通常有（）。

A:调制速率 B:数据传信速率 C:数据传送速率 D:调控速率

干燥速率由（）决定。

A:传质速率 B:传热速率 C:传质和传热速率 D:干燥介质温度

FCM显示数据处理速率错误，引起故障的可能原因是（）

A:数据太大，难以处理 B:激光器门打开 C:流式细胞仪连接错误 D:清洗液少了 E:清洗液传感器失灵