某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是( )。

A:让员工与企业共担风险，共享收益 B:提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平 C:由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬 D:提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

在绿色设计方法中，实现环境污染最小的设计思想和方法的是（ ）。

A:循环设计 B:并行工程设计 C:直线设计 D:模块化设计

某医生拟开展一项科研工作，决定按统计工作4个步骤（统计设计，搜索资料，整理资料和分析资料）进行操作和实施。

该医生的医学科研设计可有下列设计，除了

A:调查设计 B:实验设计 C:临床实验设计 D:动物实验设计 E:对照设计

某医生拟开展一项科研工作，决定按统计工作4个步骤（统计设计，搜索资料，整理资料和分析资料）进行操作和实施。

该医生的医学科研设计可有下列设计，除了

A:调查设计 B:实验设计 C:临床试验设计 D:动物试验设计 E:对照设计

软件开发时期的工作是具体设计和实现软件定义时期定义的软件，包括（）。

A:确定工程的可行性 B:软件结构的设计、数据结构和算法设计、编写程序、测试 C:导出实现工程目标应该采用的策略及系统必须完成的功能 D:估计实现工程需要的资源和成本，并制定工程进度表

课题设计书是课题方案设计的实现形式，一般可分为（）。

A:研究性课题设计书 B:实验性课题设计书 C:规划性课题设计书 D:创新性课题设计书

哪种设计把已确定的软件需求转换成特定形式的设计表示，使其得以实现

A:系统设计 B:详细设计 C:逻辑设计 D:软件设计

哪种设计把已确定的软件需求转换成特定形式的设计表示，使其得以实现

A:系统设计 B:详细设计 C:逻辑设计 D:软件设计