2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？

A:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D:上述说法都不正确

等价类划分和边界值分析是常用的两种黑盒测试方法，采用这两种方法，可以大幅度减少测试用例的数量，那么，它们的局限性是 ______。

A:在设计测试用例时不能将这两种方法结合在一起同时使用 B:不同输入变量之间可能存在约束关系，它们不能处理这类约束关系 C:不能用于大型信息系统的测试用例的设计 D:不能用于单元测试和集成测试

等价类划分和边界值分析是常用的两种黑盒测试方法，采用这两种方法，可以大幅度减少测试用例的数量，那么，它们的局限性足

A:在设计测试用例时不能将这两种方法结合在一起同时使用 B:不同输入变量之间可能存在约束关系，它们不能处理这类约束关系 C:不能用于大型信息系统的测试用例的设计 D:不能用于单元测试和集成测试

下列测试用例设计中既适用于失效恢复测试用例设计又适用于健壮性测试用例设计的方法为________。

A:规范导出法 B:错误猜测法 C:基于故障的测试 D:基于风险的测试

等价类划分和边界值分析是常用的两种黑盒测试方法，采用这两种方法，可以大幅度减少测试用例的数量，那么，它们的局限性足

A:在设计测试用例时不能将这两种方法结合在一起同时使用 B:不同输入变量之间可能存在约束关系，它们不能处理这类约束关系 C:不能用于大型信息系统的测试用例的设计 D:不能用于单元测试和集成测试

下列测试用例设计中既适用于失效恢复测试用例设计又适用于健壮性测试用例设计的方法为______。

A:规范导出法 B:错误猜测法 C:基于故障的测试 D:基于风险的测试

等价类划分和边界值分析是常用的两种黑盒测试方法，采用这两种方法，可以大幅度减少测试用例的数量，那么，它们的局限性是______。

A:在设计测试用例时不能将这两种方法结合在一起同时使用 B:不同输入变量之间可能存在约束关系，它们不能处理这类约束关系 C:不能用于大型信息系统的测试用例的设计 D:不能用于单元测试和集成测试