由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成,较好完成,一般完成,基本完成,没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部,销售部,研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。

对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有( )。

A:高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够 B:人力资源部门的组织协调工作没有到位 C:员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表 D:参与绩效考核的人员能力素质不够

由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成,较好完成,一般完成,基本完成,没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部,销售部,研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。

该案例的启示有( )。

A:绩效考核本身不是目的，发现问题,改进绩效才是最终目的 B:绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合 C:不同职位的绩效考核表应当有所不同 D:在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法

下列选项中，属于工程测量记录文件的有( )。

A:工程定位测量记录文件 B:施工测量放线报验表 C:沉降观测记录文件 D:基槽及各层测量放线记录文件 E:工程质量事故记录文件

某药品批发企业经营范围中包括中药材、中药饮片和生物制品。企业具有较好的避光、避风、防虫、防暑设备；有一个独立冷库，有用于冷库温度自动检测、记录、调控、报警的设备，冷库制冷设备有双回路供电系统，有封闭式的运输冷藏、冷冻药品的冷藏车；具有符合质量管理要求的计算机系统。其仓库（常温库）在3月2日、3月3日两日测得相对湿度范围分别为（78±1）%和（66±2）%。

从该药品经营企业仓库3月2日、3月3日两天的相对湿度记录来看，对仓库的相对湿度的判断正确的是

A:3月2日、3月3日都没有超过规定的要求 B:3月2日有超过规定的要求，3月3日没有超过 C:3月2日没有超过规定的要求，3月3日超过了规定的要求 D:3月2日、3月3日都超过了规定的要求

在UNIX系统中，一个打开的文件占用的系统资源有( )。

A:用户打开文件表表项 B:系统打开文件表表项 C:内存inode D:磁盘inode E:目录文件中的一个表项(记录)

设表文件“学生.DBF”中有10条记录，执行如下两条命令： 　　USE　学生 　　INSERT　BLANK 　　其结果是在学生表文件的

A:第1条记录的位置插入了1个空白记录 B:第2条记录的位置插入了1个空白记录 C:文件尾插入了1个空白记录 D:不确定位置插入了1个空白记录

下列各题A) 、B) 、C) 、D) 四个选项中，只有一个选项是正确的。

A:各条记录中的数据彼此有一定的关系 B:一个数据库文件与另一个数据库文件之间有一定的关系 C:数据模型符合满足一定条件的二维表格式 D:数据库中各个字段之间彼此有一定的关系