某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见。依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。 根据以上资料，回答下列问题：

在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为( )。

A:团体思维 B:团体极化 C:冒险转移 D:头脑风暴

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员,销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:宏观经济形势 B:该组织的组织制度 C:该企业的人才流失率 D:该企业所在地区的人口总量

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数α=18，b=0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。

A:招聘人员的数量 B:招聘人员的类型 C:员工知识技能的改善 D:优化人员结构

某养猪专业合作社于2009年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70%。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售,浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8:2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2011年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2010年全社实现营业额180万元。盈余8.2万元，提取公积金10%,公益金5%,风险基金10%后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。

合作社成员个人账户记载的内容包括( )。

A:成员入股金额 B:量化为成员个人的公积金份额 C:合作社借款,贷款量化到成员的数额 D:合作社接受国家财政补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的数额

某养猪专业合作社于2009年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70%。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售,浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8:2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2011年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2010年全社实现营业额180万元。盈余8.2万元，提取公积金10%,公益金5%,风险基金10%后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。

合作社成员王峰年终分配后，应兑现他的出资所得收入是( )元。

A:820 B:2460 C:3280 D:4100

某高校新建新校区，包括办公楼、教学楼、科研中心，后勤服务楼、学生宿舍等多个单体建筑，由某建筑工程公司进行该群体工程的施工建设。其中，科研中心工程为现浇钢筋混凝土框架结构，地上十层，地下二层，建筑檐口高度45米，由于有超大尺寸的特殊设备，设置在地下二层的试验室为两层通高;结构设计图纸说明中规定地下室的后浇带需待主楼结构封顶后才能封闭。 　　在施工过程中，发生了下列事件： 　　事件一;施工单位进场后，针对群体工程进度计划的不同编制对象。施工单位分别编制了各种施工进度计划，上报监理机构审批后作为参建各方进度控制的依据。 　　事件二;施工单位针对两层通高试验室区域单独编制了模板及支架专项施工方案，方案中针对模板整体设计有模板和支架选型、构造设计、荷载及其效应计算，并绘制有施工节点详图。监理工程师审查后要求补充该模板整体设计必要的验算内容。 　　事件三;在科研中心工程的后浇带施工方案中，明确指出：(1)梁、板的模板与支架整体一次性搭设完毕;(2)在楼板浇筑混凝土前，后浇带两侧用快易收口网进行分隔、上部用木板遮盖防止落入物料;(3)两侧混凝土结构强度达到拆模条件后，拆除所有底模及支架，后浇带位置处重新搭设支架及模板，两侧进行回顶，待主体结构封顶后浇筑后浇带混凝土。监理工程师认为方案中上述做法存在不妥，责令改正后重新报审。针对后浇带混凝土填充作业，监理工程师要求施工单位提前将施工技术要点以书面形式对作业人员进行交底。 　　事件四;主体结构验收后，施工单位对后续工作进度以时标网络图形式做出安排，如下图所示(时间单位：周)。 在第6周末时，建设单位要求提前一周完工，经测算工作D、E、F、G、H均可压缩一周(工作I不可压缩)，所需增加的成本分别为8万元、10万元、4万元、12万元、13万元。施工单位压缩工序时间，实现提前一周完工。

事件二中，按照监理工程师要求，针对模板及支架施工方案中模板整体设计，施工单位应补充哪些必要验算内容?

模板及支架的承载力、刚度、抗倾覆验算

在说明一个结构体变量时，系统分配给它的存储空间是( )。

A:该结构体中第一个成员所需的存储空间 B:该结构体中最后一个成员所需的存储空间 C:该结构体中占用最大存储空间的成员所需的存储空间 D:该结构体中所有成员所需存储空间的总和

在说明一个结构体变量时，系统分配给它的存储空间是( )。

A:该结构体中第一个成员所需的存储空间 B:该结构体中最后一个成员所需的存储空间 C:该结构体中占用最大存储空间的成员所需的存储空间 D:该结构体中所有成员所需存储空间的总和