( )认为组织存在物质资源,人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论 B:人力资源理论 C:一般系统理论 D:交易成本理论

成本测量就是投入测量，投入是为实施某项治疗方案或卫生服务所使用的全部的资源，包括人力资源,物质资源等，通常用货币的形式来表示。成本包括直接成本,间接成本,机会成本,隐性成本。

机会成本是

A:随机成本 B:国民生产总值 C:由于疾病所致的疼痛 D:有限的资源使用在某一项目所付出的代价 E:以上都是

　护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，描述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

下列属于物质资源的是（）。

A:空气资源 B:水资源 C:生物资源 D:土壤资源

（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:一般系统理论 B:资源基础理论 C:人力资源理论 D:交易成本理论

（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:一般系统理论 B:资源基础理论 C:人力资源理论 D:交易成本理论