某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的原则包括( )。

A:公开公平原则 B:科学性原则 C:计划原则 D:效率原则

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：

内部招聘在( )有效。

A:稳定战略 B:稳定的外部环境 C:时间有限 D:经费充足

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

A:该计划的获受人可以不购买本公司的股票 B:该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值 C:该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大激励 D:该计划能否实施，与该公司的成长性和股票市场的景气度无关

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。

A:绩效计划的制订是自下而上进行的 B:公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C:上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论 D:制订绩效计划的时间周期过长

国际物流中期计划，一般2~3年内的经营策略与决策规划，是国际物流计划的（）A.战略层计划B.策略层计划C.战术层计划D.作业层计划

A:战略层计划 B:策略层计划 C:战术层计划 D:作业层计划

市场营销战略计划包括两个层次的计划，即（）。

A:权变营销计划 B:战术营销计划 C:策略营销计划 D:战略营销计划

职能层的战略（）

A:计划融合三个生产领域的运作 B:强调将年龄在25~30岁的消费者作为目标客户 C:支持事业层的战略 D:选择两个主要的生产领域作为经营的关键

职能层战略（）。

A:计划融合三个生产领域的遥作 B:强调将年龄在25～35岁的消费者作为目标客户 C:选择两个主要的生产领域作为经营的关键 D:支持业务层战略

物流战略计划的内容可分为( )等层次。

A:企业计划 B:基础性计划 C:功能性计划 D:结构性计划 E:全局性计划