2013年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院,怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是( )。

A:合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定 B:合同约定吴某患病住院,怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定 C:吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同 D:吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

在待解除预警的待核实查看页签下每个人可以查看到（）的预警。

A:指定由我解除； B:指定由别人解除； C:未指定解除人； D:以上都对

在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）

A:试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的（29条规定不能解除劳动合同，但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的，用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同 B:张某因违反交通规则而被行政处罚的 C:张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D:张某严重违反单位的劳动纪律的

可以解除收养关系的情形（）

A:依当事人协议解除 B:收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年人合法权益行为的 C:养父母与成年养子女关系恶化无法共同生活的 D:养子女年满10周岁，送养人要求解除收养关系但被收养人不同意的

下列情况下，合同当事人不可以解除合同的是( )。

A:租赁合同的承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同 B:分期付款买卖合同的买受人未支付到期价款的金额，经出卖人催告在合理期间内仍未支付的，出卖人可以解除合同 C:因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同 D:附解除条件的合同，当事人一方为自己的利益不正当地阻止条件成就的，另一方当事人可以解除合同

用户可以利用“本地安全策略”______。

A:编辑本地计算机上的账户策略和本地策略 B:控制访问计算机的用户 C:授权用户使用的计算机资源 D:设置是否在事件日志中记录用户或组的操作

( )不是防火墙控制访问和实现站点安全策略的技术。

A:服务控制 B:方向控制 C:行为控制 D:访问控制

( )不是防火墙控制访问和实现站点安全策略的技术。

A:服务控制 B:方向控制 C:行为控制 D:访问预测