M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有( )。

A:工作的挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:工作的性质

二十八岁的女性患者，护士。反复出现心情不好，躯体不适，睡眠差3年。患者3年前开始无明显诱因出现心情不好，有时候心情好一点，但心情好的时间不会超过1周：总觉得身体不舒服，但多次检查并没有发现躯体有问题，睡眠差，入睡困难，食欲尚可，体重没有明显改变，一直在坚持工作。

对于该患者可采取治疗措施为

A:电休克治疗 B:米氮平治疗 C:氯氮平治疗 D:心理治疗 E:苯二氮类药物 F:暗示治疗 G:碳酸锂治疗

某女性患者，29岁，护士。反复出现心情不好，躯体不适，睡眠差3年。患者3年前开始无明显诱因出现心情不好，有时候心情好一点，但心情好的时间不会超过1周。总觉得身体不舒服，但多次检查并没有发现躯体有问题，睡眠差，入睡困难，食欲尚可，体重没有明显改变，一直在坚持工作。

对于该患者可采取什么治疗措施

A:电休克治疗 B:米氮平治疗 C:氯氮平治疗 D:心理治疗 E:苯二氮类药物 F:暗示治疗 G:碳酸锂治疗

交替工作模式的缺点是（　）。

A:难以留住有特殊技能的工作人员 B:工作模式不灵活，不便激励员工 C:员工交流少，不能得到充分的信息 D:难以保证工作的连续性

交替工作模式的缺点是______

A:难以留住有特殊技能的工作人员 B:工作模式不灵活，不便激励员工 C:员工交流少，不能得到充分的信息 D:难以保证工作的连续性

交替工作模式的缺点是（）

A:难以留住有特殊技能的工作人员 B:工作模式不灵活，不便激励员工 C:员工交流少，不能得到充分的信息 D:难以保证工作的连续性

交替工作模式的缺点是（）。

A:难以留住有特殊技能的工作人员 B:工作模式不灵活，不便激励员工 C:员工交流少，不能得到充分的信息 D:难以保证工作的连续性