M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训,企业规章制度培训,企业物质文化培训,参观企业生产经营全过程,工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识,新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段,培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量,质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。

M公司新员工培训的内容包括( )等方面。

A:企业文化培训 B:业务培训 C:转岗培训 D:开展"传,帮,带"活动

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训,企业规章制度培训,企业物质文化培训,参观企业生产经营全过程,工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识,新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段,培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量,质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。

A:计划阶段 B:学习阶段 C:评估阶段 D:培训实施阶段

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

通过培训所期望达到的结果或成果是

A:明确培训目的 B:明确培训方法 C:明确培训程序 D:明确培训目标 E:明确培训形式

数据库管理员负责（）

A:维护计算机内部数据的访问安全 B:实施数据库定义控制 C:向用户授予访问权限 D:定义系统的数据结构

数据库应用系统中的核心问题是

A:数据库设计 数据库系统设计 数据库维护 数据库管理员培训

在以下所列的条目中，______是数据库管理员(DB

A:的职责。
①负责管理企业组织的数据库资源；
②收集和确定有关用户的需求；
⑧设计和实现数据库并按需要修改和转换数据；
④为用户提供资料和培训方面的帮助。A)①和② B:①②和③ C:⑧和④ D:都是

在以下所列的条目中，哪些是数据库管理员(DB

A:的职责 ( )
①负责管理企业的数据库资源
②收集和确定有关用户的需求
③设计和实现数据库并按需要修改和转换数据
④为用户提供资料和培训方面的帮助A) ①和② B:②和③ C:①和④ D:都是

数据库管理员(DB

A:是数据库系统的一个重要组成部分，有很多职责。以下选项不属于DBA职责的是( )。A) 定义数据的存储结构和存取策略 B:定义数据库的结构 C:定期对数据库进行重组和重构 D:设计和编写应用系统的程序模块

数据库管理员(DB

A:是数据库系统的一个重要组成部分,有很多职责。以下选项不属于DBA职责的是( )。A) 定义数据的存储结构和存取策略 B:定义数据库的结构 C:定期对数据库进行重组和重构 D:设计和编写应用系统的程序模块