某女性患者，54岁，缺失，医师设计可摘局部义齿铸造支架修复，医师基预、取模、灌注工作模型

技师在对该工作模型确定就位道后，紧接着的工作是

A:工作模型浸水 B:测绘导线 C:绘画支架框图 D:填补倒凹 E:网状连接体区的衬垫

某女性患者，54岁，缺失，医师设计可摘局部义齿铸造支架修复，医师基预、取模、灌注工作模型

当采用琼脂复制该工作模型时，需对工作模型进行水浸泡处理，其目的是

A:增加琼脂印模的浸润性 B:补充琼脂的材料所需水分 C:防止琼脂印模材冷却过快 D:将工作模型中的空气完全排除 E:便于脱出工作模型

工作团队的类型（）。

A:问题解决型团队 B:自我管理团队 C:跨职能团队 D:虚拟工作团队 E:通过协调努力实现积极合作

银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享( )。

A:不应当与其共享 B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位 C:应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员 D:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享( )

A:不应当与其共享 B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位 C:应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员 D:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？（）

A:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验 B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位 C:应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员 D:不应当与其共享

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享( )

A:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验 B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位 C:应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员 D:不应当与其共享