某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员,销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:宏观经济形势 B:该组织的组织制度 C:该企业的人才流失率 D:该企业所在地区的人口总量

　　某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数量(单位：人)，参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。

影响该企业人力资源外部供给量的因素是(　)。

A:企业人员调动率 B:企业人才流失率 C:企业所在地区人力资源总体构成 D:企业所处行业劳动力供求状况

BSP中，定义企业过程是企业资源管理所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动，以下论述错误的是______。

A:使信息系统尽量依赖于组织机构 B:帮助企业理解其应完成的使命 C:从操作过程分离出战略计划和管理控制的依据 D:为定义关键数据提供帮助

BSP方法中，企业过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，以下哪个论述是错误的

A:使信息系统尽量依赖于组织机构 B:帮助企业理解其应完成的使命 C:从操作过程分离出战略计划和管理控制的依据 D:为定义关键数据提供帮助

BSP方法中，企业过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，以下( )是错误的。

A:使信息系统尽量依赖于组织机构 B:帮助企业理解其应完成的使命 C:从操作过程分离出战略计划和管理控制的依据 D:为定义关键数据提供帮助

过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，过程定义以前，不是研究成功与否的必要条件的是( )。

A:所有的研究成员必须参与整个活动，且在活动前，对期望的成果应有一致的意见 B:所有提供或调查的材料要记录、整理完好 C:研究组成员必须建立和理解资源及资源生命周期的概念 D:研究前收集的信息不用对产品和资源进行说明和估计

BSP方法中，企业过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，以下( )是错误的。

A:使信息系统尽量依赖于组织机构 B:帮助企业理解其应完成的使命 C:从操作过程分离出战略计划和管理控制的依据 D:为定义关键数据提供帮助

BSP方法中，企业过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，以下哪个论述是错误的？（）

A:使信息系统尽量依赖于组织机构 B:帮助企业理解其应完成的使命 C:从操作过程分离出战略计划和管理控制的依据 D:为定义关键数据提供帮助