A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳"。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼,惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。

与非结构化面试相比，结构化面试的特点是( )。

A:灵活性很高 B:遵循固定的程序 C:主持人易于控制局面 D:可靠性和准确性较高

比较结构化、半结构化和非结构化决策问题的差异。

MIS主要解决（）的决策问题

A:结构化决策 B:非结构化决策 C:结构化和非结构化 D:半结构化和非结构化

半结构化或非结构化的决策问题，应该用管理信息系统来解决。

主要解决半结构化和非结构化决策问题的信息系统是（）

A:管理信息系统 B:事务管理系统 C:决策支持系统 D:办公自动化系统

高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上一般（）。

A:高层管理的决策问题的结构化程度高于基层的 B:高层管理的决策问题的结构化程度低于基层的 C:两者在结构化程度上没有太大差别 D:高层管理不存在非结构化问题

能够应用解析方法、运筹学方法等求解最优解的决策问题是（）

A:非结构化决策问题 B:半结构化决策问题 C:结构化问题 D:以上三种决策问题均可

通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）。

A:高层管理的决策问题的结构化程度高于基层的 B:高层管理的决策问题的结构化程度低于基层的 C:两者在结构化程度上没有太大差别 D:以上a、b、c三种情况都可能出现

哪种决策问题最适于用交互式的计算机软件系统来解决( )

A:非结构化决策问题 B:结构化决策问题 C:半结构化决策问题 D:确定性问题