筛选简历的有效方法是( )。

A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:对简历的整体印象

企业筛选简历的方法有( )。

A:分析简历结构 B:审查简历的主观内容 C:对简历的整体印象 D:判断是否符合岗位技术和经验要求 E:审查简历中的逻辑性

下列关于简历的说法正确的是（）

A:建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结 B:建立的信息简明，格式相对固定 C:建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。 D:简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。

简历的筛选应涉及( )等几个方面。

A:审查应聘者的隐私 B:审查简历中的逻辑性 C:分析简历内部结构 D:对简历的整体印象 E:审查简历的客观内容

筛选简历的有效方法是( )。

A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:对简历的整体印象

假设某数据库中有一个简历字段，查询简历中最后两个字为“通州”的记录准则是 ( )。

A:“通州” B:Left([简历]，2)=“通州” C:Like“通州” D:Right([简历]，2)=“通州”

（1）进行面试 （2）接受培训 （3）录用 （4）寄出简历 （5）上岗

A:4-3-1-5-2 B:4-1-2-3-5 C:4-2-1-5-2 D:4-1-3-2-5