两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者 C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者 C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业 D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有( )。

A:如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 B:其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 C:其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 D:在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

有利于中国劳动者就业的情况是( )。

A:中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 B:发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 C:中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性 D:能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

A:劳动者的年龄 B:劳动者的偏好 C:劳动者的任职年限 D:劳动者的居住场所 E:劳动者的性别

就业对劳动者个人的功能包括（）。

A:劳动者生活保障功能 B:劳动者自我价值实现功能 C:劳动者服务自我发展的功能 D:劳动者服务社会功能 E:社会稳定功能

劳动者的义务有（）。

A:劳动者应该完成劳动任务，提高职业技能 B:执行劳动安全卫生规程 C:遵守劳动纪律和职业道德 D:以上均正确

劳动者派遣机构（）。

A:应当在工商行政部门登记注册 B:必须具备企业法人设立的条件 C:是受派遣劳动者的形式用人单位 D:其设立应当得到劳动保障部门的特许 E:是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

劳动者派遣机构( )。

A:应当在工商行政部门登记注册 B:必须具备企业法人设立的条件 C:是派遣劳动者的形式用人单位 D:是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者 E:其设立应当得到劳动保障部门的特许