A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳"。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼,惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。

与非结构化面试相比，结构化面试的特点是( )。

A:灵活性很高 B:遵循固定的程序 C:主持人易于控制局面 D:可靠性和准确性较高

A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳"。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼,惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。

关于胜任特征模型的说法，错误的是( )。

A:不同文化环境中的胜任特征模型是相同的 B:越是深层的特征，越是难以测量 C:深层特征是决定人们行为的关键性因素 D:表层特征较深层特征易于改进和发展

下图为发散型蛛网模型图，据图回答下列问题。

关于该模型的说法，不正确的是( )。

A:该模型中，实际产量和实际价格始终按照同一幅度进行波动 B:价格波动的最终结果是远离均衡价格 C:该模型价格波动越来越大，是一种不稳定状态 D:农产品的供需情况很容易出现此种模型

在灌注模型时，先加水与硬质石膏调和，灌注印模的组织面；稍后调和熟石膏灌注其他部分。发现熟石膏结固太慢，以后调和熟石膏时在水中加入少量白色晶体。

采用分段灌注模型是为了

A:模型美观 B:提高模型强度和降低材料成本 C:提高灌注模型的精确度 D:防止产生体积膨胀 E:防止产生气泡

围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）

A:核心能力模型 B:职位能力模型 C:角色能力模型 D:职能能力模型

结构化方法适合的开发模型是（）

A:螺旋模型 B:瀑布模型 C:喷泉模型 D:智能模型

在用（）观点建立起的3种模型中（对象模型、动态模型、功能模型），对象模型是最基本、最重要、最核心的。

A:结构化 B:原型法 C:面向对象 D:模块化

用数学方法模似药物体内过程而建立起来的数学模型是

A:药物动力学模型 B:隔室模型理论 C:二隔室模型 D:多隔室模型 E:生物半衰期