(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是()。

A:李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制 B:李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定 C:无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定 D:甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

若Web站点基于IIS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是 (30) 。

A:Web权限 B:URL限制 C:NTFS权限 D:用户验证

若Web站点是基于ⅡS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是 (59) 。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:NTFS权限

若Web站点是基于IIS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是 (52) 。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:NTFS权限

若Web站点基于ⅡS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是 (57) 。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:NTFS权限

若Web站点是基于IIS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是( )。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:NTFS权限

若Web站点是基于IIS建设，而且Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是( )。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:NTFS权限

若Web站点是基于IIS建设，而 Web站点内容位于NTFS分区时，有4种方法可以限制用户的访问权限。下列不是限制用户的访问权限的方法是_______。

A:URL限制 B:用户验证 C:WEB权限 D:硬盘分区权限