某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行"三工机制"。将员工分为"优秀员工","合格员工"和"不合格员工"三类，将员工的岗位考核也分为"优秀绩效","合格绩效"和"不合格绩效"三类。通常三类员工的比例分别为10%,85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。根据以上资料，回答下列问题：

从绩效考核的方法上看，公司的"三工机制"属于( )。

A:目标管理法 B:行为锚定法 C:强制分布法 D:标杆超越法

为了解一组小学生龋病的自然变化情况，研究人员制定了一项为期三年的研究计划，每年对该组学生进行一次口腔健康检查。

因检查器械不规范,现场工作条件差造成的系统误差称

A:选择性偏倚 B:测量偏倚 C:回忆偏倚 D:报告偏倚 E:无应答偏倚

班组作业的三检制是（）。

A:自检、互检、交工检 B:自检、互检、交接检 C:班前检、班中检、班后检 D:工序检、工艺检、交接检

"三检制"指的是（）。

A:自检、专检、联检 B:自检、互检、联检 C:自检、互检、专检 D:互检、专检、联检

班组作业的三检制是( )。

A:自检、互检、交工检 B:自检、互检、交接检 C:班前检、班中检、班后检 D:工序检、工艺检、交接检

班组作业的三检制是( )。

A:自检、互检、交工检 B:自检、互检、交接检 C:班前检、班中检、班后检 D:工序检、工艺检、交接检

三检制的内容是( )。

A:自检、互检、专检 B:组长检、工长检、交接检 C:自检、专检、验收