张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集

一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集,分析和综合，收集分析的主要活动不包括( )。

A:按选定的方法,系统和程序收集信息 B:对各种工作因素进行分析 C:将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认 D:将所获得的分类信息，进行解释,转换和组织，使之成为可供提供的条文

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

A:影响员工的工作 B:对培训者的面谈技巧要求高 C:占用大量的时问 D:会受到面谈者主观因隶影响

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A:影响员工的工作 B:对培训者的面谈技巧要求高 C:占用大量的时间 D:会受到面谈者主观因素影响

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A:影响员工的工作考试大收集 B:对培训者的面谈技巧要求高 C:占用大量的时间 D:会受到面谈者主观因素影响

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