某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业话地开展人员的聘用个绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上指定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是()

A:如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B:各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C:各部门编制的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D:如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

国税局系统部门预算编制规程包括（）。

A:部门预算编制时间 B:预算编制流程 C:预算编制内容 D:预算审核和报送

部门决算审核的主要内容包括（）。

A:审核编制范围是否完整，是否有漏报和重复编报现象 B:审核编制方法是否规范，是否符合财务会计制度及部门决算的编制要求 C:审核决算数据年度间变动是否合理，变动较大事项是否附有相关文件依据 D:审核填报说明和分析报告是否符合决算编制规定

乡镇（）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。

A:行政人员 B:行政编制或事业编制 C:事业人员

中央机构编制部门审核权限包括（）。

A:中央和国家机关各部门行政编制 B:县级以上国家机关的事业编制总额 C:地方各级行政编制总额 D:有关群众团体机关的行政编制

（）的审批权限在中央，中央机构编制部门审核中央和国家机关各部门、有关群众团体机关的行政编制和地方各级行政编制总额。

A:行政编制和事业编制 B:行政编制 C:事业编制拨

乡镇（）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。

A:行政编制 B:事业编制 C:企业编制

涉及以下哪些行为，必须统一由机构编制部门审核（）

A:职能调整 B:机构增减 C:编制增减 D:领导职数增减

（）的审批权限在中央，中央机构编制部门审核中央和国家机关各部门、有关群众团体机关的行政编制和地方各级行政编制总额。

A:行政编制和事业编制 B:行政编制 C:事业编制