雇佣关系表现为（）。

A:经济关系 B:法律关系 C:契约关系 D:生产关系 E:合作关系

下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。

A:雇佣关系是一种合同关系 B:雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人 C:雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人 D:雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的 E:雇佣关系实际上是一种剥削的关系

雇佣关系的效率直接依赖的要素有( )。

A:雇佣关系对环境的适应性 B:对雇佣关系的投资 C:劳动力市场的特点 D:自我利益的克制

下列关于雇佣关系的说法正确的有( )。

A:雇佣关系是一种合同 B:雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人 C:雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人 D:雇佣关系建立在明确和完整的合同关系基础之上 E:企业和员工双方存在着一种默契和潜在的承诺

下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。

A:雇佣关系是一种合同关系 B:雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人 C:雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人 D:雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的 E:雇佣关系实际上是一种剥削的关系

雇佣关系中的管辖形式是指（）。

A:雇佣双方在心理上对对方的期望 B:雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定 C:雇佣关系中存在的决策程序 D:社会情境中以人为对象的知觉

关于雇佣关系的特点，正确的说法是（）。

A:雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性 B:雇佣关系不受市场竞争状况的制约 C:雇佣关系的具体内容不随时间的推移和偶然事件的出现而改变 D:雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束