A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有( )。

A:采用匿名的方法 B:尽量将问题简单化 C:专家人数应当少于20人 D:给专家们提供充分的资料和信息

年值法使用的指标包括( )。

A:净年值 B:费用年值 C:收益年值 D:投资年值 E:现值法

用年值法对计算期不同的互斥方案进行比选时，以( )的方案为优。

A:年值小 B:净年值大 C:费用年值大 D:净现值小

下列关于年值法的说法中，错误的是（）。

A:年值法主要有净年值法和费用年值法 B:当各互斥方案之间的效益基本相同，但其效益很难量化时，可以使用费用年值法进行方案比选 C:费用年值法是把不等额年费用折算成等额年费用值进行比较，等额年费用值较高的方案为较优方案 D:年值法的假定条件是各备选方案在其计算期末均可按照原方案重复实施或以原方案经济效果水平相同的方案接续

对于仅有或仅需要计算费用现金流量的互斥方案，可以参照( )法，用费用年值指标进行比选。判别标准为：( )最小的方案为相对最优方案。

A:费用年值，净年值 B:费用年值、费用年值 C:净年值法、费用年值 D:净年值、净年值

下列关于年值法的说法中，错误的是（）。

A:年值法主要有净年值法和费用年值法 B:当各互斥方案之间的效益基本相同，但其效益很难量化时，可以使用费用年值法进行方案比选 C:费用年值法是把不等额年费用折算成等额年费用值进行比较，等额年费用值较高的方案为较优方案 D:年值法的假定条件是各备选方案在其计算期末均可按照原方案重复实施或以原方案经济效果水平相同的方案接续

年值法使用的指标包括( )。

A:净年值 B:费用年值 C:收益年值 D:投资年值 E:现值法