2011年A公司发生了下列事项： (1)A公司销售给B公司一批货物，A公司按合同约定按期交货，B公司签发一张金额为20万元的转账支票交给A公司。A公司到银行提示付款时，发现该支票是张空头支票。A公司主张：中国人民银行应对B公司处以罚款，并要求B公司给予经济赔偿。 (2)A公司向B公司购买一批产品，向其交付了一张30万元的银行汇票，该汇票的收款人为B公司，付款人为C银行。因受市场变化的影响，该业务的实际结算金额变为35万元。B公司接受此银行汇票后，到C银行提示付款时，C银行拒绝付款。 (3)A公司某采购人员持有该公司开户银行签发的,不能用于支取现金的银行本票，前往甲公司购置一批价值10万元的产品。由于该采购人员保管不善，在途中将该银行本票丢失。随后，A公司根据该采购人员的报告，将银行本票遗失情况通知公司开户银行，要求挂失止付，但公司开户银行对上述情况进行审查后拒绝办理挂失止付。 (4)A公司和乙公司签订一项购销合同，A公司向乙公司开出出票后1个月付款的银行汇票。乙公司将汇票背书后向D公司转让，D公司又背书后向E公司转让。 (5)A公司2月从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。

关于C银行的做法，下列选项正确的是( )。

A:C银行做法正确 B:C银行不应拒绝付款，应按照实际结算金额支付 C:C银行不应拒绝付款，应按照银行汇票上填写的金额支付 D:由于银行汇票的实际结算金额超过出票金额，所以C银行才不予受理

2011年A公司发生了下列事项： (1)A公司销售给B公司一批货物，A公司按合同约定按期交货，B公司签发一张金额为20万元的转账支票交给A公司。A公司到银行提示付款时，发现该支票是张空头支票。A公司主张：中国人民银行应对B公司处以罚款，并要求B公司给予经济赔偿。 (2)A公司向B公司购买一批产品，向其交付了一张30万元的银行汇票，该汇票的收款人为B公司，付款人为C银行。因受市场变化的影响，该业务的实际结算金额变为35万元。B公司接受此银行汇票后，到C银行提示付款时，C银行拒绝付款。 (3)A公司某采购人员持有该公司开户银行签发的,不能用于支取现金的银行本票，前往甲公司购置一批价值10万元的产品。由于该采购人员保管不善，在途中将该银行本票丢失。随后，A公司根据该采购人员的报告，将银行本票遗失情况通知公司开户银行，要求挂失止付，但公司开户银行对上述情况进行审查后拒绝办理挂失止付。 (4)A公司和乙公司签订一项购销合同，A公司向乙公司开出出票后1个月付款的银行汇票。乙公司将汇票背书后向D公司转让，D公司又背书后向E公司转让。 (5)A公司2月从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。

关于开户银行拒绝挂失止付的说法正确的是( )。

A:开户银行拒绝挂失止付的行为是正确的 B:A公司不能用于支取现金的银行本票丢失，不适用挂失止付 C:银行由于无法确认此银行本票丢失的真实性才拒绝挂失止付 D:挂失止付是票据丧失后采取的必经措施

乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

关于职工薪酬的会计处理，下列说法中正确的是( )。

A:企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算 B:企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入 C:分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用 D:企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2012年3月1日，"应付职工薪酬"科目贷方余额为516000元(全部为工资)，该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含增值税)，成本总额为30000元。 (4)31日，本月各部门工资计算结果如下表： 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：(答案中的金额单位用元表示)

根据资料(1)，下列各项中，该企业会计处理正确的是( )。

A:借：管理费用 12000 贷：银行存款 12000 B:借：管理费用 12000 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 12000 C:借：应付职工薪酬-非货币性福利 12000 贷：银行存款 12000 D:借：应付职工薪酬-非货币性福利 12000 贷：管理费用 12000

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2012年3月1日，"应付职工薪酬"科目贷方余额为516000元(全部为工资)，该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含增值税)，成本总额为30000元。 (4)31日，本月各部门工资计算结果如下表： 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：(答案中的金额单位用元表示)

根据资料(2)至(4)，下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的是( )。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税税率为17%（城市维护建设税及教育费附加不考虑）。2011年8月，税务机关对甲企业2010年度的纳税情况进行检查，甲企业有关账务资料如下： 1)销售给A企业M产品10件，同时收取包装物租金1000元，账务处理为： 借：银行存款12700 贷：资本公积11700其他业务收入1000 (2)销售给B企业（小规模纳税人）M产品2件，账务处理为： 借：银行存款2340 贷：其他应付款2340 3)职工福利部门领用M产品5件，账务处理为： 借：应付职工薪酬1000 贷：库存商品1000 4)在建工程领用生产用原材料10000元（该项目工程至2011年8月尚未完工）账务处理为： 借：在建工程10000 贷：原材料10000

甲企业职工福利部门领用产品应作的正确账务调整为( )。

A:借：应付职工薪酬5000 贷：以前年度损益调整5000 B:借：应付职工薪酬850 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）850 C:借：应付职工薪酬5850 贷：以前年度损益调整5850 D:借：应付职工薪酬170 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）170

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（ ）。

A:借：管理费用 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 B:借：管理费用 12 000 　　贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　 C:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 D:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：管理费用 12 000

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： 　　（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 　　（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 　　（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 　　（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 　　2012年3月份部门工资计算简表 部门 车间生产部门 车间管理部门 行政管理部门 销售部门 施工部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 　　假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

“__”期间，冲击银行的事件有（）

A:强行提款 B:毒打银行职工 C:拦截银行库款 D:抢劫银行金库