某新建住宅小区选聘甲物业服务企业管理。王某以45万元在该小区购买了一套商品房，该商品房的当地建筑安装工程造价为30万元，王某按照相关规定缴纳了住宅专项维修资金。根据上述资料，回答下列问题：

王某所缴纳的住宅专项维修资金归（ ）所有。

A:住宅专项维修资金的代收代管单位 B:小区建设单位 C:小区业主委员会 D:王某

某市政府将一闲置土地使用权无偿收回，提供给甲房地产公司开发经济适用住房，项目总投资预算为3800万元。甲房地产公司通过招标方式确定了乙建筑公司为该项目施工企业。程某于2008年7月预购了该项目的一套住宅，并申请了住房公积金抵押贷款。2008年10月该项目竣工并交付使用，丙物业公司负责该住宅小区物业管理，程某在验房时，发现存在墙面渗水,管道堵塞等质量问题。在办理入住手续时，程某还通过由开发公司代缴的方式，交纳了产权登记相关税费,住宅专项维修资金以及第一年物业服务费。

下列关于住宅专项维修资金的表述中，正确的为( )。

A:业主交存的住宅专项维修资金属业主所有 B:业主大会成立前，住宅专项维修资金由甲房地产公司代管 C:程某房屋墙面渗水,管道堵塞的维修可以申请使用住宅专项维修资金 D:业主分户账面住宅专项维修资金余额不足首期交存额的30%的，应及时续缴

赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。

A:赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费 B:该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查 C:赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业 D:该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。

A:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B:劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金 C:用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇 D:服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。

A:专项技术培训 B:技能培训 C:专题培训 D:专项管理培训

农业机械化技术培训的形式主要有（）。

A:举办农业机械化技术培训班 B:利用现场演（展）示会开展技术培训 C:利用空中课堂开展技术培训 D:采用田间课堂的形式开展技术培训

施工安全技术保证由专项工程、专项技术、专项管理和（）四种类别构成。

A:专项控制 B:专项投入 C:专项治理 D:专项处理

( )的合同标的是围绕特定项目的技术培训课题。

A:技术培训合同 B:技术服务合同 C:技术中介合同 D:技术咨询合同

[资料二] 2009年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。
2009年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。
2010年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，回答下列题：
根据规定，下列有关服务期的表述中，不正确的是( )。

A:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B:劳动者违反服务期约定的(用人单位无法定过错情形)，应当按照约定向用人单位支付违约金 C:用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇 D:服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。

A:赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费 B:该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查 C:赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业 D:该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同