某企业是国内著名白酒企业，经过分析发现白酒行业已趋于饱和，行业内部竞争异常激烈，行业集中度增加。2009年该企业明确了企业新的发展战略，根据该战略，该企业决定进军汽车制造业。根据市场预测分析，该企业计划生产的汽车产品共有四种，分别为甲,乙,丙,丁。无论生产哪一种产品，销路都有三种可能性：销路好,销路一般和销路差。这三种情况发生的概率分别为0.2,0.5,0.3。每种产品在各种状态下的损益值如下表所示： 根据以上材料，回答下列问题：

该企业决定进军汽车制造业的战略决策属于( )。

A:纵向一体化战略 B:多元化发展战略 C:战略联盟 D:差异化战略

根据以下材料，回答题：
某汽车库，建筑面积3999㎡，地下1层，层高3．60m，地下汽车库地面标高至室外地面的距离不大于10m。车库可停车101辆，划分1个防火分区，2个防烟分区。车库设人员疏散口2个，设汽车疏散口 2个，汽车出入口均设防火卷帘。该汽车库消防供电负荷为二级，并设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内和室外消火栓给水系统、机械排烟系统、应急照明和疏散指示标志、挡烟垂壁及建筑灭火器等消防设施。

下列地下汽车库中，（　　）应设置火灾自动报警系统。

A:I、Ⅱ类地下汽车库 B:机械式立体汽车库 C:复式汽车库 D:采用升降梯作汽车疏散出口的汽车库 E:Ⅲ类地下汽车库

汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表。已经成为了德国“工业4.0”的先到阵地。长期处于2.0工业思维的中国汽车制造业要在在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的致胜法宝。
由此可以推出（）

A:如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功 B:高薪和福利是很多中国职场人士选择职业是的一个重要关注点 C:不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地 D:德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力

汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表。已经成为了德国“工业4.0”的先到阵地。长期处于2.0工业思维的中国汽车制造业要在在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的致胜法宝。由此可以推出（）

A:如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功 B:高薪和福利是很多中国职场人士选择职业是的一个重要关注点 C:德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力 D:不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地

汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表，已经成为了德国“工业4.0”的先导阵地。长期处于2.0工业思维的中国汽车制造业要在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的制胜法宝。由此可以推出（）

A:如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功 B:高薪和福利是很多中国职场人士选择职业时的一个重要关注点 C:不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地 D:德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力

汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表，已经成为了德国“工业4.0”的先导阵地。长期处于2.0工业思维中的中国汽车要在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的制胜法宝。
由此可以推出（）

A:如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功 B:高薪和福利是很多中国职场人士选择职业时的一个重要关注点 C:德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力 D:不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地

汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表，已经成为了德国“工业4.0”的先导阵地。长期处于2.0工业思维中的中国汽车要在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的制胜法宝。
由此可以推出（）

A:如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功 B:高薪和福利是很多中国职场人士选择职业时的一个重要关注点 C:德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力 D:不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地